DIRIGIR PERSONAS ES COMO ADIESTRAR GATOS.SOBRE LIDERAZGO.

Gatos y ratas.- Vida inventada.- Crisis del liderazgo.- ¿Dónde se han ido todos los líderes?.- Ocaso de los verdaderos líderes.- El líder como héroe.- Capital humano virgen.- Dimitir por principio.- Pornografía del liderazgo y opciones éticas.- El Sr. Wright está equivocado.- Liderazgo para el futuro.- Desarrollando líderes.- Cuatro competencias de los grandes líderes.- Diez características de los líderes dinámicos.- Liderazgo creativo.- Los líderes se inventan a sí mismos.- Conducir a los seguidores, seguir a los líderes.- Peligros del acuerdo, ventajas del acceso.- Liderazgo en función de los resultados.- Aprendiendo a ser líderes.- Cómo aprenden los líderes.- Pensamiento crítico.- El cambio.- Iniciando el cambio.- Agentes del cambio.- Demasiados jefes.- De presidente ejecutivo a director general del transformación.- Policías y ases.- Sacudidas y terrremotos.- Afrontar las cosas como son.- Ganar y perder.- Nueva llamada del despertador.- Reflexiones sobre la jubilación.

Los líderes, no los gestores, serán los únicos que superarán la prueba. Mientras tanto, los gestores frustrados seguirán tratando de mandar, ordenar y predecir un mundo que exige el trabajo en equipo, la sinergia y el "empowerment". Tratarán de hacer lo imposible; tratarán de adiestrar gatos. Y los gatos, como es sabido, no se dejan entrenar ni adiestrar. Los gatos, sin embargo, pueden ser persuadidos, inducidos, convencidos, adorados y dirigidos con mucha suavidad.